MONPERA.ID,Muba – Guna memperkuat sinergi terhadap ketenagakerjaan lokal dalam mengawal pertumbuhan ekonomi daerah, Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin dibawah kepemimpinan Bupati H.M Toha dan Wakil Bupati Musi Banyuasin Rohman, terus menunjukkan komitmennya dengan menggandeng PT DSSP dalam penguatan penempatan dan pengembangan tenaga kerja lokal.
Hal itu ditunjukkan melalui program rekrutmen Engineering Development Program (EDP) dan Pendidikan Tenaga Pembangkit Listrik (PTPL) Tahun 2026 bagi putra dan putri daerah.
Pembukaan rekrutmen tersebut dilakukan Asisten I Setda Pemkab Muba, Ardiansyah mewakili Bupati Muba H.M Toha.
Asisten I Setda Pemkab Muba, Ardiansyah mengatakan, bahwa keberadaan perusahaan di Bumi Serasan Sekate harus menjadi katalisator bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat.
“Kehadiran perusahaan bukan sekadar soal investasi, tetapi tentang bagaimana kita tumbuh bersama. Kami menegaskan bahwa kepatuhan terhadap regulasi, seperti Perda Nomor 2 Tahun 2020 dan Perpres Nomor 57 Tahun 2023, adalah harga mati. Investasi harus memberikan dampak nyata bagi putra-putri daerah kita,” katanya seraya menjelaskan dengan memilih 4 kandidat lokal terbaik yang diseleksi secara transparan, tegasnya.
Ditambahkan, Kepala Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Musi Banyuasin, Herryandi Sinulingga, AP. Menurutnya, sebanyak 29 kandidat warga lokal telah mengikuti rangkaian proses seleksi dan walk-in interview. Melalui proses seleksi yang transparan, objektif, dan berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan perusahaan, nantinya akan ditetapkan 4 orang kandidat terbaik untuk mengisi sejumlah formasi pada program EDP dan PTPL.
Adapun formasi yang dibuka meliputi:Engineering Development Program (EDP): Mechanical Engineering dan Turbine/Boiler Foreman. Pendidikan Tenaga Pembangkit Listrik (PTPL): Electrical Technician dan Coal Handling Operator.
“Keberhasilan kolaborasi ini merupakan cerminan dari semangat ‘Muba Maju Lebih Cepat’. Dari seluruh peserta yang mengikuti seleksi, nantinya akan dipilih 4 orang terbaik dari jurusan terkait yang terbukti memenuhi kualifikasi untuk diterima bekerja. Kami berharap seluruh perusahaan yang beroperasi di Muba dapat menjadikan pola kolaborasi yang transparan dan objektif ini sebagai contoh dalam pelaksanaan rekrutmen tenaga kerja lokal,” ujarnya.
Menurutnya, keterlibatan perusahaan dalam membuka kesempatan kerja bagi masyarakat lokal merupakan bagian penting dalam upaya pemerintah daerah menekan angka pengangguran sekaligus meningkatkan kualitas sumber daya manusia di Kabupaten Musi Banyuasin.
Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin juga secara terbuka mendorong seluruh pelaku industri yang beroperasi di wilayah Muba untuk turut berkontribusi dalam menurunkan angka pengangguran melalui pembukaan kesempatan kerja bagi masyarakat lokal.
Langkah PT DSSP Power Sumsel yang melaporkan kebutuhan tenaga kerja melalui aplikasi SIAP KERJA serta memberikan kesempatan dan prioritas kepada tenaga kerja lokal dinilai menjadi bentuk kepatuhan sekaligus komitmen perusahaan dalam mendukung kebijakan ketenagakerjaan daerah.
Kolaborasi antara pemerintah dan dunia industri tersebut diharapkan tidak hanya membuka lapangan pekerjaan, tetapi juga menjadi sarana untuk meningkatkan kompetensi dan daya saing putra-putri daerah agar mampu memenuhi kebutuhan tenaga kerja di sektor industri yang terus berkembang.
Bagi para pencari kerja lokal, kesempatan ini menjadi momentum untuk terus meningkatkan kompetensi, pengetahuan, keterampilan, dan integritas agar mampu bersaing serta memenuhi kebutuhan dunia kerja yang semakin kompetitif.
Sementara itu, Direktur PT DSSP Power Sumsel, Awaludin Latif Shaubari, diwakili IPP PLANT HEAD Ghazali Saragih didampingi Departemen Head Edwin Lubis, mengungkapkan, kerja sama antara PT DSSP Power Sumsel dengan Pemerintah Kabupaten Musi Banyuasin, khususnya Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Kabupaten Musi Banyuasin, telah berjalan selama hampir enam tahun sejak tahun 2020.
“Selama ini, PT DSSP Power Sumsel terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang tumbuh dan berkembang bersama masyarakat lokal. Kami percaya bahwa keberadaan perusahaan di Musi Banyuasin tidak hanya berorientasi pada keandalan produksi listrik, tetapi juga harus memberikan manfaat dan kontribusi nyata bagi masyarakat serta pembangunan daerah,” ungkapnya.
Menurut Saragih tenaga kerja lokal yang telah bergabung di PT DSSP Power Sumsel menunjukkan performa yang sangat baik, baik dari sisi dedikasi, kompetensi, maupun komitmen dalam menjalankan tugas.
“Kami melihat sendiri bahwa putra-putri lokal Musi Banyuasin yang telah bergabung bersama kami memiliki dedikasi dan semangat kerja yang sangat baik. Hal ini menjadi motivasi bagi kami untuk terus memberikan kesempatan dan membuka ruang bagi talenta-talenta lokal untuk berkembang bersama perusahaan,” tambahnya.
Melalui rekrutmen EDP dan PTPL Tahun 2026, PT DSSP Power Sumsel berharap dapat menjaring kandidat terbaik dari putra-putri Musi Banyuasin yang memiliki kompetensi, integritas, serta semangat untuk berkembang bersama perusahaan.
“Kami berharap proses rekrutmen kali ini dapat menjaring kandidat-kandidat terbaik yang nantinya dapat menjadi bagian dari perjalanan dan tumbuh kembang pembangkit yang berada di Kabupaten Musi Banyuasin. Kami ingin mereka tidak hanya menjadi bagian dari perusahaan, tetapi juga turut berkontribusi dalam menjaga keandalan pembangkit dan memberikan manfaat bagi masyarakat serta daerah,” tandasnya.