MONPERA.ID, Muba – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Musi Banyuasin dibawah kepemimpinan Kepala Dinas, Herryandi Sinulingga yang baru dilantik Bupati Musi Banyuasin, H.M Toha yang sebelumnya Kepala Dinas Komunikasi dan Informatika Musi Banyuasin. Kini, langsung gerak cepat (gercep) mengawali tugas barunya dengan membentuk Sumber Daya Manusia (SDM) unggul,Adabtable, dan Inovatif, dalam rangka upaya menghadapi persaingan pasar lokal dan global.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Musi Banyuasin, Herryandi Sinulingga mengatakan, penbentukan tersebut bertujuan bagaimana upaya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Musi Banyuasin, untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja lokal agar memiliki keterampilan yang baik. Selain itu, harus dibentuk juga Sumber Daya Manusia yang unggul,Adabtable, dan juga inovatif.
Dengan begitu, tenaga kerja lokal tersebut nantinya mampu bersaing di pasar tingkat lokal maupun global. ” Ini komitmen Disnakertrans Muba bagaimana tenaga kerja lokal kita bisa berkembang , maju, dan lebih baik lagi,” katanya saat rapat perdana bersama tim di Ruang Rapat Disnakertrans Muba, Kamis (14/8/2025).
Adapun program strategis Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi yang nantinya dibentuk ataupun diluncurkan. Diantaranya, program pelatihan terintegrasi yang menyeluruh dan relevan dengan memanfaatkan teknologi terkini, untuk meningkatkan keterampilan tenaga kerja sesuai permintaan pasar. Program Kemitraan Strategis dengan industri yang nantinya menjalin kerjasama dengan para perusahaan agar memahami dan memenuhi kebutuhan spesifik nya serta menciptakan kurikulum pelatihan yang sesuai.
Kemudian, program pendidikan Vokasi yang inovatif, upaya bagaimana memperkenalkan pendidikan Vokasi yang lebih menekankan pada keterampilan praktis seperti di bidang digital marketing, teknologi informasi dan industri kreatif,termasuk juga dalam mempersiapkan tenaga kerja. Baik, pertanian perkebunan,migas yang siap pakai sesuai potensi kerjanya.
Selain itu, program Kampanye Sosialisasi Menarik, yang nantinya melaksanakan sosialisasi interaktif dan menarik, untuk menjangkau masyarakat guna memberikan informasi tentang peluang kerja,pelatihan, dan juga pengembangan diri. Terakhir, program Penempatan Kerja yang efisien yang membantu dalam penempatan tenaga kerja terampil ke sektor sektor industri yang membutuhkan. Baik itu di tingkat lokal maupun internasional untuk membuka lebih banyak lagi peluang kerja.
” Nah di era perubahan cepat ini, kita harus berani beradaptasi dan berinovasi, untuk menciptakan SDM unggul karena ini tanggungjawab kita semua,” tegasnya.
Karena, Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi berupaya dan berkomitmen, bagaimana untuk memberikan pelatihan relevan dalam peluang yang bermanfaat bagi masyarakat Musi Banyuasin kedepannya. Dengan berkolaborasi yang kuat antara pemerintah,industri dan juga masyarakat.
” Nah kalau ini sudah diterapkan. Saya yakin dan percaya, kita bisa menciptakan tenaga yang hanya terampil. Tapi siap menghadapi tantangan global,” pungkasnya.
Namun, yang pastinya,Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi bertekad melaksanakan program secara berkesinambungan yang sejalan dengan visi misi Bupati dan Wakil Bupati Musi Banyuasin. Untuk menjadikan Musi Banyuasin sebagai daerah yang maju dan bersaing tinggi.
” Maka itu mari kita wujudkan” Muba Maju Lebih Cepat,” untuk menggapai masa depan lebih baik lagi untuk masyarakat Muba kedepan,” ujarnya.